员工持股计划/信托

什麽是员工持股计划/信托

员工持股计划/信托(ESOP)是一个由企业内部员工出资认购或由公司向员工送出公司部分股权并持有公司股票或期权的计划。这种长期绩效奖励计划透过让员工分享企业所有权和未来收益权而使其获得激励。

实施员工持股计画的目的在於：

（一）实现股东丶公司和员工利益的一致，维护股东权益，为股东带来持续回报；

（二）进一步完善公司治理结构，健全公司长期丶有效的激励约束机制；

（三）宣导公司与个人共同持续发展的理念，有效调动管理者和公司员工的积极性，吸引和保留优秀管理人才和业务骨干，兼顾公司长远发展。

员工持股计划参加物件多数包括公司部分董事丶监事丶高级管理人员丶公司及下属子公司的全职员工，而参与员工会按照依法合规丶自愿参与丶风险自担的原则参加计画。

员工持股计画可由公司自行管理或委托协力厂商机构托管。公司通过持有人会议选举产生持有人代表，而持有人代表代表全体持有人对员工持股计画进行日常管理，并负责代表员工持股计画持有人行使股东权利。

为何使用员工持股计划/信托

对於公司

• 激励员工努力工作，提高员工的忠诚度及生产力
• 促进员工工作原动力，以公司最大利益为前提作出决策
• 节省雇主及雇员的税负
• 资产多元化
• 扩大资金来源，获得低成本资金
• 减轻税务负担
• 防止其他公司的恶意收购或兼并

对於员工

• 分享公司的经营业绩和资本增值
• 增加收入，减少纳税费用
• 参与公司的经营

对於股东

• 通过红利分享公司利润
• 减轻税务负担

员工持股计划/信托服务

胜利环球信托人可提供受托人丶行政及管理服务。我们度身订造的信托架构切合雇主的需要，并为员工提供不同的福利(股份激励)。

• 成立员工持股信托
• 提供企业信托服务
• 提供一站式行政服务
• 提供名义服务
• 持续监察股份及期权的权益
• 促进员工股份权益的认购及沽售
• 保管员工股份权益
• 雇主及员工股份权益的簿记丶财务会计及报告
• 为个人提供投资策略